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Prospecteur Foncier en Alternance (H/F)

Lieu : Metz
Pôle : Aménagement & Promotion
Type de contrat : A Définir

Le Groupe LINGENHELD est une structure familiale qui compte 570 collaborateurs répartis dans 4 pôles d’activité : les travaux publics, l’environnement, les travaux spéciaux et l’immobilier.

Pour renforcer notre équipe du pôle immobilier et accompagner le développement de l’activité, nous recherchons un prospecteur foncier pour la région Lorraine. Cela concerne aussi bien des projets de promotion que d’aménagement et plus particulièrement des friches à réhabiliter.

 

Votre mission :

Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous aurez notamment pour mission de :

  • Identifier et négocier des potentiels fonciers en accord avec la stratégie du groupe ;
  • Etablir des dossiers administratifs (PLU, cadastre) et techniques (PPRI, environnement) sur ces potentiels ;
  • Elaborer des promesses de vente
  • Etablir une stratégie de développement de ces projets en lien avec votre directeur ;
  • Rendre compte de votre activité ;
  • Être curieux de votre métier et de son environnement social et politique

 

Profil :

  • Titulaire à minima d’un Bac +2 dans le domaine de l’immobilier ;
  • Titulaire du Permis B (obligatoire)
  • A l’aise dans la relation humaine avec les prospects, propriétaires institutionnels ou les équipes techniques de support ;
  • Autonome dans vos démarches et prises de rendez-vous ;
  • Bonne capacité rédactionnelle, un esprit de synthèse et une appétence pour le travail en mode projet

 

Le poste est basé sur notre agence Lorraine à Metz ou Terville (57).
Contrat en Alternance à pourvoir à la rentrée de septembre 2022.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par e-mail à l’adresse suivante : emploi@lingenheld.fr

Votre cv

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Le groupe LINGENHELD est convaincu que ses collaborateurs sont le meilleur des investissements. Nous formons nos équipes aux dernières techniques et technologies pour gagner en performance mais aussi pour leur proposer des évolutions au sein du groupe.
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